基本情報

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山内　麻理


職名

客員教授

国籍

日本

研究分野・キーワード

雇用システムの多様化と国際比較、教育システムやコーポレートガバナンスとの制度的補完性
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学歴（大学院） 【 表示 ／ 非表示 】

  • ロンドンスクールオブエコノミクス   MSc International employment relations and human resource management

    修士課程，2003/11，修了，グレートブリテンおよび北部アイルランド連合王国(英国)

  • 慶應義塾大学  商学

    博士課程，2009/03，単位取得満期退学，日本

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取得学位 【 表示 ／ 非表示 】

  • ロンドンスクールオブエコノミクス (LSE) 修士, MSc International employment relations and human resource management，ロンドンスクールオブエコノミクス ，2003/11

  • 博士（商学）, 商学，慶應義塾大学，2012/07

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学内職務経歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 国際教養大学 国際教養学部 基盤教育 社会科学，客員教授，2018/09 ～ 2021/03

  • 国際教養大学 国際教養学部 グローバル・ビジネス領域，客員教授，2021/04 ～ 継続中

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職歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • UBS Securities, Japan, Ltd.，Managing Director，2005/08 ～ 2011/10

  • カリフォルニア大学バークレー校，客員研究員，2012/08 ～ 2013/07

  • Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail (LEST/CNRS), Aix en Provence, France，客員研究員，2014/04 ～ 2016/03

  • 同志社大学，客員教授，2014/04 ～ 2019/03

  • 日興アセットマネジメント，取締役（社外），2018/07 ～ 継続中

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所属学会 【 表示 ／ 非表示 】

  • 日本労務学会，2008/04 ～ 継続中，日本

  • Society for the Advancement of Socio-Economics，2012/08 ～ 継続中，アメリカ合衆国

  • Academy of Management，2018/08 ～ 継続中，アメリカ合衆国

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論文 【 表示 ／ 非表示 】

  • 産業と雇用システムの多様化，日本労働研究雑誌，743巻 （頁 17 ～ 27） ，2022/05，山内麻理

    研究論文（学術雑誌），単著，日本語

  • Employment practices in Japan’s automobile industry: the implication for divergence of employment systems under globalization，Evolutionary and Institutional Economic Review，2020/09，山内麻理

    研究論文（学術雑誌），単著，英語

  • 「コーポレートガバナンスと機関投資家：ステュワードシップコード改訂後の議決権行使の状況について」，『証券経済研究』108号，2019/12，山内麻理,好川透　

    研究論文（学術雑誌），共著，日本語

  • 「SAPの成功：ドイツ制度環境からの一考察」，SEC ジャーナル，2018，山内　麻理

    研究論文（学術雑誌），単著，日本語

  • 「新卒一括採用：日欧の教育制度の違いから明らかになったこと」，UEJジャーナル，2017，山内　麻理

    研究論文（学術雑誌），単著，日本語

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著書 【 表示 ／ 非表示 】

  • 『欧州の教育・雇用制度と若者のキャリア形成：国境を越えた人材流動化と国際化への指針』，白桃書房，2019/12，藤本昌代,山内麻理,野田文香

    単行本（学術書），共著，日本語

  • 『「日本型」戦略の変化：経営戦略と人事戦略の補完性から探る』，東洋経済新報社，2015/04，須田　敏子，山内　麻理　他

    単行本（学術書），共著，日本語

  • 『コーチングアクロスカルチャーズ：国籍、業種、価値観の違いを超えて結果を出すための７つの枠組み』，プレジデント社，2015/01，山内　麻理

    単行本（学術書），共訳，日本語

  • 『雇用システムの多様化と国際的収斂―グローバル化への変容プロセス』，慶應義塾大学出版会，2013/03，山内　麻理

    単行本（学術書），単著，日本語

  • 『外資が変える日本的経営‐ハイブリッド経営の組織論』，日本経済新聞出版社，2010/07，山内　麻理

    単行本（学術書），共訳，日本語

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学術関係受賞 【 表示 ／ 非表示 】

  • 大学教育学会　JACUE セレクション 2020　認定図書，2020/04，日本，国内学会・会議・シンポジウム等の賞，一般社団法人大学教育学会，藤本昌代,山内麻理,野田文香

  • 日本労務学会　学術賞，2014/01，日本，国内学会・会議・シンポジウム等の賞，日本労務学会　　，山内　麻理

  • 労働政策研究・研修機構（読売新聞協賛）第36回労働関係図書優秀賞，2013/01，日本，出版社・新聞社・財団等の賞，　，山内　麻理

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研究発表 【 表示 ／ 非表示 】

  • Society for the Advancement of Socio-Economics，国際会議，2022/07，University of Amsterdam，Education-to-Work-Transition in Japan and Germany – an Institutions-Based Comparison，口頭（一般）

  • 全国労働組合生産性会議幹事会，国内会議，2022/04，ＤＸ時代の人材育成の論点： 雇用システムの多様化（産業別動向）と国際比較（ドイツ職業訓練を中心に），口頭（招待・特別）

  • 東北大学主催産学共同人材育成シンポジウム 「欧州に学ぶ教育と雇用の接続：産学連携による高度人材の育成に向けて」，国内会議，2022/02，変貌するドイツの職業訓練制度：大学教育とのハイブリッド化，口頭（招待・特別）

  • PWC Japan シンポジウム　自律自走型人材を育成するための社会システムとは？ ～企業主導型スキルアップから社会主導型スキルアップ（Social-led upskilling）へ～，国内会議，2021/11，欧州の教育・雇用制度とキャリア形成の仕組み，口頭（招待・特別）

  • Society for the Advancement of Socio-Economics ，国際会議，2021/07，Online (KHK/University of Duisburg Essen)，Coordination Mechanisms in Simultaneous Recruitment of New Graduates: Erosion and Resilient Complementarity between Employment System and Education ，口頭（一般）

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担当授業科目 【 表示 ／ 非表示 】

  • 2023年度，秋学期，ECN341-1_F，人的資源管理論：雇用システムの国際比較

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学外の社会活動 【 表示 ／ 非表示 】

  • 中央職業能力開発協会 参与，2022/07 ～ 2024/06

  • 国際ビジネス研究学会 学術賞審査委員会委員，2022/07 ～ 2024/06

  • 厚生労働省 グッドキャリア企業アワード2022 推進委員会・審査委員会委員，2022/07 ～ 2023/03

  • 日本労務学会 学術賞審査委員，2021/07 ～ 2025/06

    　

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